Un logiciel de ressources humaines peut être défini comme une suite d'outils digitaux qui permettent aux entreprises de gérer leur capital humain et d'automatiser les opérations de ressources humaines. Cela implique souvent la gestion du recrutement, de l'onboarding, des absences, de la paie et des avantages sociaux. Également appelés plateformes de gestion du capital humain, systèmes de gestion des ressources humaines ou systèmes d'information sur les ressources humaines, ces outils peuvent intégrer des outils de satisfaction du personnel, d'hygiène et sécurité et de gestion des notes de frais, entre autres. Un logiciel de ressources humaines peut être utilisé par le personnel RH, les chefs d'équipe, les chefs de service et la direction pour stocker et organiser les données des employés relatives aux compétences, qualifications, expériences professionnelles, contributions et avantages sociaux. Les utilisateurs peuvent également effectuer ou superviser des fonctions liées aux employés, notamment le recrutement, l'onboarding, la formation, la planification du travail, la fixation des salaires, la surveillance du temps, le suivi des objectifs, la reconnaissance des performances, l'attribution d'avantages sociaux, le départ et même la conformité. Un logiciel de gestion des ressources humaines contribue à réduire le temps et les ressources consacrés aux RH, économiser du travail aux employés et à leurs responsables, prévenir l'erreur humaine, améliorer la sécurité des données et simplifier les opérations en donnant aux personnes concernées accès aux documents et ressources. Il peut également aider à améliorer l'efficacité opérationnelle, en réduisant les frais généraux, les couts de recrutement ou d'onboarding et en accompagnant les gestionnaires des ressources humaines dans leur prise de décision concernant le recrutement, la délégation, la reconnaissance et les promotions. En respectant les règlementations locales relatives à la santé et la sécurité, la fiscalité et le travail, un outil logiciel de RH en ligne peut également assurer la conformité et fournir une piste d'audit à la demande. Les fonctionnalités standard d'une solution de ressources humaines sont une base de données centralisée des employés, les profils et les données sensibles étant disponibles uniquement pour le personnel autorisé, un outil de gestion de la paie pour rémunérer les employés avec précision et des fonctionnalités de gestion des performances pour suivre l'évolution des employés. Voir aussi : logiciel de gestion du personnel, logiciel de recrutement et logiciel d'engagement des collaborateurs.

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Sur monday.com, les équipes RH peuvent créer leurs flux de travail idéaux. Ces dernières peuvent ainsi gérer l'ensemble du cycle de vie des employés de manière centralisée. Des pipelines de recrutement à l'intégration des salariés, en passant par les enquêtes de motivation et la planification d'événements d'entreprise, monday.com est suffisamment... En savoir plus sur monday.com
Deel est une plateforme de paie mondiale que votre équipe RH va adorer. Recrutez n'importe qui dans plus de 150 pays sans aucun stress, avec un système de paie international, une conformité aux réglementations locales, des avantages mondiaux et bien plus encore, le tout à partir d'une interface centrale facile à utiliser. En savoir plus sur Deel
Kronos Workforce Ready est une solution complète de gestion des effectifs de gestion du capital humain avec une interface utilisateur intuitive et un seul dossier pour les employés. Le SIRH basé sur le cloud offre des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de gestion du temps, de paie, de gestion des absences, de planification, etc. En savoir plus sur UKG Ready
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. Leapsome combine des outils OKR (Objectives and Key Results), des évaluations à 360 degrés, l'apprentissage et l'intégration, des... En savoir plus sur Leapsome
Automatisez vos tâches de RH, réduisez les erreurs et obtenez des informations sur votre organisation. En savoir plus sur Factorial
Grâce à la présence d'experts RH et juridiques dans chaque pays, Remote offre une solution simple à votre équipe internationale. Que vous souhaitiez créer une nouvelle succursale ou employer une seule personne dans un autre pays, les solutions d'emploi mondiales de Remote s'adaptent à toutes les situations. En savoir plus sur Remote
Profitez des multiples fonctionnalités proposées par kiwiHR comme la gestion des absences, la gestion des temps, la gestion de la paie, etc. Notre logiciel de gestion RH automatise de nombreuses tâches et centralise les données nécessaires à une bonne gestion des ressources humaines. kiwiHR est un outil RH parfaitement adapté aux TPE et PME. En savoir plus sur kiwiHR
IDTree est une plateforme d’enquêtes QVT personnalisable qui comprend des modèles de sondages pour les employés et des résultats segmentés pour des aperçus détaillés. Elle facilite la participation numérique des employés via un PC, un smartphone, un SMS, des codes QR ou des postes de travail partagés. IDTree est entièrement personnalisable en... En savoir plus sur IDTree
Elevo est une plateforme SaaS qui réinvente le management de la performance En savoir plus sur Elevo
Tous les processus RH au sein d'un seul outil : Personio propose une plateforme RH centralisée qui automatise et simplifie toutes les tâches RH principales au long de la carrière des employés. Bénéficiez de données et de processus parfaitement intégrés les uns aux autres. En savoir plus sur Personio
Karanext est une solution ERP, CRM et RH particulièrement adaptée aux sociétés de services : ESN, SSII, cabinets de conseil, bureaux d'étude et d'ingénierie. En savoir plus sur Karanext
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines de premier plan utilisée par plus de 4 millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code open source. Répertoire du personnel, calendrier de l'entreprise, formulaires de demande, gestion des absences, rapports de travail,... En savoir plus sur Bitrix24
Odoo HR vous permet de centraliser toutes vos informations et de surveiller vos employés, le recrutement, les heures travaillées, les évaluations, les congés et les absences depuis un seul endroit. En savoir plus sur Odoo
Calamari facilite la gestion des congés et des présences. Calamari est intégré à Slack et JIRA), Google Apps et Office 365. Suivez votre présence avec ibeacons et GPS. En savoir plus sur Calamari
Avec Combo (ex-Snapshift), les managers créent les plannings en quelques clics, suivent en temps réel les retards et absences et communiquent facilement avec leurs équipes via la messagerie instantanée. A la fin du mois, les données sont directement transmises au comptable en un clic pour l'édition de la paie. Aujourd'hui, plus de 8 000 clients... En savoir plus sur Combo
Ingentis org.manager est une solution de création et de publication d'organigrammes qui permet aux utilisateurs de créer des organigrammes personnalisés pour les tâches liées aux RH et de les partager avec des groupes cibles. La fonctionnalité de simulation permet de modifier et de faire glisser-déposer des objets. En savoir plus sur Ingentis org.manager
Conrep est un logiciel de suivi des candidatures et de PSA (Professional Services Automation, automatisation des services professionnels) basé sur le web qui permet aux organisations de consulting, de dotation, de recrutement et de services professionnels de suivre et de gérer les candidats, la formation et les consultants en recrutement, les... En savoir plus sur Conrep
Le module SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) de PayFit facilite l'intégration des salariés arrivants grâce à des listes de contrôle et des questionnaires d'intégration personnalisés. Les employés ont accès à leur propre portail pour télécharger leurs fiches de paie, envoyer leurs notes de frais pour approbation et... En savoir plus sur PayFit
FaceUp est une plateforme complète de lancement d'alerte avec un outil dédié aux RH et un service d'assistance téléphonique en matière de conduite. Cette solution sécurisée, intuitive et facile à utiliser permet aux employés et aux élèves de signaler des actes fautifs. La solution permet à tout le monde d'envoyer des rapports anonymes via un site... En savoir plus sur FaceUp Whistleblowing System
Fluida est un système de gestion des RH (ressources humaines) basé sur le cloud qui permet aux entreprises de suivre la présence des employés, les congés de maladie, les demandes de vacances, etc. La plate-forme offre également des fonctionnalités supplémentaires, notamment un annuaire d'entreprise, la gestion des équipes, des rapports personnalisa... En savoir plus sur Fluida
Effy est une plateforme de gestion du personnel qui aide les directeurs à faire évoluer leurs équipes en fournissant des retours pertinents, en mettant en œuvre des cycles d'examen efficaces, ainsi qu'en réalisant des enquêtes et en organisant des réunions individuelles. La solution aide les professionnels des RH à organiser les processus... En savoir plus sur Effy
Beehire est une plateforme vous permettant de simplifier et améliorer votre recrutement ainsi que votre marque employeur. En savoir plus sur Beehire
Papaya est une solution basée sur le cloud qui aide les multinationales à gérer la paie mondiale, les paiements transfrontaliers et les entrepreneurs. Les fonctionnalités clés comprennent l'analyse des coûts, la sécurité des données, l'administration des avantages sociaux et la gestion des dossiers. En savoir plus sur Papaya Global
Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour optimiser et automatiser l’organisation du travail des équipes terrain, de la planification à la préparation de la paie. Elle aide +10 000 clients à prendre les meilleures décisions en les libérant de la charge mentale et des risques d’erreur. Rapide à prendre en main, Skello centralise toutes les... En savoir plus sur Skello
Our Tandem est une plateforme de gestion continue des performances et de motivation des collaborateurs alimentée par des professionnels des RH. En savoir plus sur Our Tandem
Vous souhaitez changer les méthodes de travail au sein de votre entreprise ? VitalTeam vous aide à développer la participation et la collaboration au sein de vos équipes. En savoir plus sur VitalTeam
FoxPlan fournit un package de gestion de projets et de services prêt à l'emploi. En un rien de temps, vous gagnerez en visibilité sur votre planification, vos ressources, votre budget et vos risques. En savoir plus sur FoxPlan
Performly INTRA est un logiciel de gestion des ressources humaines et des effectifs qui permet aux entreprises de contrôler efficacement les flux de travail et les communications internes. En savoir plus sur Performly Intra
More4apps aide les utilisateurs à rationaliser efficacement leurs données dans un tableur Excel facile à utiliser. En savoir plus sur EBS Toolbox
Fiche-Paie.net propose un logiciel de paie plébiscité par ses 100 000 utilisateurs professionnels pour sa simplicité d'utilisation. En savoir plus sur Fiche-Paie.net
PROFILE.GURU est un système RH cloud qui fournit un référentiel centralisé pour toutes les informations sur le personnel, notamment les employés, les équipes, les services, les hiérarchies, les avantages, la rémunération, les évaluations de performance, les documents, etc. En savoir plus sur PROFILE.GURU
ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu pour les entreprises de taille moyenne comptant plus de 50 employés. En savoir plus sur ADP Workforce Now
TSheets est un service en ligne de gestion du temps et de la main-d'œuvre qui permet aux utilisateurs de gérer leur temps depuis leur bureau ou en déplacement, via une application mobile native iOS ou Android. En savoir plus sur QuickBooks Time
Gusto combine efficacement des outils de gestion des ressources humaines, des salaires, des prestations de santé, de l'assurance contre les accidents du travail et du traitement automatisé des impôts. Cette solution est accessible depuis n'importe quel appareil connecté au web. En savoir plus sur Gusto
Paycor est une solution de RH sur le cloud tout-en-un visant à gérer le recrutement, l'intégration, l'administration d'avantages sociaux, la paie, le temps, les présences, etc. En savoir plus sur Paycor
Rippling permet à votre entreprise de gérer facilement la paie, les avantages sociaux, les RH et l'informatique, le tout sur une plateforme moderne. Le logiciel rassemble tous les systèmes et données de vos employés et vous permet de gérer votre personnel entièrement en ligne et sans papier. En savoir plus sur Rippling
BambooHR combine des fonctionnalités RH essentielles telles que la gestion des congés, les profils des employés, le suivi des candidatures, le reporting et le suivi de la formation, les prestations et la paie. En savoir plus sur BambooHR
La solution de gestion des RH de Wrike est adoptée par plus de 20 000 entreprises dans 140 pays. Suivez vos projets RH grâce à des modèles prédéfinis, des flux de travail puissants et des tableaux de bord d'équipe partagés. Automatisez vos processus RH avec les approbations et les formulaires de demande personnalisés. Mettez en place le partage et... En savoir plus sur Wrike
Paychex Flex est une plateforme de gestion de la paie basée sur le cloud qui aide les utilisateurs à gérer le traitement de la paie avec le paiement, le remplissage et le calcul automatiques des taxes sur les salaires. En savoir plus sur Paychex Flex
Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui combine recrutement, gestion des talents, paie, suivi du temps, etc. En savoir plus sur Workday HCM
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