Un logiciel de ressources humaines (aussi appelé outil SIRH) peut être défini comme une suite d'outils digitaux qui permettent aux entreprises de gérer leur capital humain et d'automatiser les opérations de gestion de ressources humaines. Cela implique souvent la gestion du recrutement, de l'onboarding, des absences, de la paie et des avantages sociaux. Également appelés plateformes de gestion du capital humain, systèmes de gestion des ressources humaines ou des systèmes d'information sur les ressources humaines, ces outils de gestion RH peuvent intégrer des outils de satisfaction du personnel, d'hygiène et sécurité et de gestion des notes de frais, entre autres. Un logiciel de ressources humaines peut être utilisé par le personnel RH, les chefs d'équipe, les chefs de service et la direction pour stocker et organiser les données des employés relatives aux compétences, qualifications, expériences professionnelles, contributions et avantages sociaux. Les utilisateurs peuvent également utiliser un système de ressources humaines pour effectuer ou superviser des fonctions liées aux employés, notamment le recrutement, l'onboarding, la formation, la planification du travail, la fixation des salaires, la surveillance du temps, le suivi des objectifs, la reconnaissance des performances, l'attribution d'avantages sociaux, le départ et même la conformité. Un logiciel de gestion des ressources humaines contribue à réduire le temps et les ressources consacrés aux RH, économiser du travail aux employés et à leurs responsables, prévenir l'erreur humaine, améliorer la sécurité des données et simplifier les opérations en donnant aux personnes concernées accès aux documents et ressources. Il peut aussi aider à améliorer l'efficacité opérationnelle, en réduisant les frais généraux, les couts de recrutement ou d'onboarding et en accompagnant les gestionnaires des ressources humaines dans leur prise de décision concernant le recrutement, la délégation, la reconnaissance et les promotions. En respectant les règlementations locales relatives à la santé et la sécurité, la fiscalité et le travail, un logiciel RH en ligne peut également assurer la conformité et fournir une piste d'audit à la demande. Les fonctionnalités standard d'une solution de ressources humaines sont une base de données centralisée des employés, les profils et les données sensibles étant disponibles uniquement pour le personnel autorisé, un outil de gestion de la paie pour rémunérer les employés avec précision et des fonctionnalités de gestion des performances pour suivre l'évolution des employés. Il est aussi possible de sélectionner un logiciel de ressources humaines gratuit. Voir aussi : logiciel de gestion du personnel, logiciel de recrutement et logiciel d'engagement des collaborateurs.

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Le module SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) de PayFit facilite l'intégration des salariés arrivants grâce à des listes de contrôle et des questionnaires d'intégration personnalisés. Les employés ont accès à leur propre portail pour télécharger leurs fiches de paie, envoyer leurs notes de frais pour approbation et... En savoir plus sur PayFit
Automatisez vos tâches de RH, réduisez les erreurs et obtenez des informations sur votre organisation. En savoir plus sur Factorial
Sur monday.com, les équipes RH peuvent créer leurs flux de travail idéaux. Ces dernières peuvent ainsi gérer l'ensemble du cycle de vie des employés de manière centralisée. Des pipelines de recrutement à l'intégration des salariés, en passant par les enquêtes de motivation et la planification d'événements d'entreprise, monday.com est suffisamment... En savoir plus sur monday.com
Grâce à la présence d'experts RH et juridiques dans chaque pays, Remote offre une solution simple à votre équipe internationale. Que vous souhaitiez créer une nouvelle succursale ou employer une seule personne dans un autre pays, les solutions d'emploi mondiales de Remote s'adaptent à toutes les situations. En savoir plus sur Remote
Avec Combo, les managers créent les plannings en quelques clics, suivent en temps réel les retards et absences et communiquent facilement avec leurs équipes via la messagerie instantanée. A la fin du mois, les données sont directement transmises au comptable en un clic pour l'édition de la paie. Aujourd'hui, plus de 8 000 clients de toutes... En savoir plus sur Combo
IDTree est une plateforme d’enquêtes QVT personnalisable qui comprend des modèles de sondages pour les employés et des résultats segmentés pour des aperçus détaillés. Elle facilite la participation numérique des employés via un PC, un smartphone, un SMS, des codes QR ou des postes de travail partagés. IDTree est entièrement personnalisable en... En savoir plus sur IDTree
Deel est une plateforme de paie mondiale que votre équipe RH va adorer. Recrutez n'importe qui dans plus de 150 pays sans aucun stress, avec un système de paie international, une conformité aux réglementations locales, des avantages mondiaux et bien plus encore, le tout à partir d'une interface centrale facile à utiliser. En savoir plus sur Deel
PandaDoc permet aux équipes commerciales d'améliorer les flux de travail, les informations et la rapidité des transactions tout en offrant une expérience d'achat exceptionnelle. Plus de 18 000 clients utilisent le logiciel d'automatisation des documents tout-en-un PandaDoc pour simplifier le processus de création, d'approbation et de signature... En savoir plus sur PandaDoc
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. Leapsome combine des outils OKR (Objectives and Key Results), des évaluations à 360 degrés, l'apprentissage et l'intégration, des... En savoir plus sur Leapsome
Sloneek est un système cloud de gestion RH conçu pour aider les entreprises à traiter différents processus administratifs, comme la gestion des absences, la signature de documents conformes eIDAS, la gestion des feuilles de temps, la gestion des actifs, l'intégration, la conférence vidéo, etc. En savoir plus sur Sloneek
Elevo est une plateforme SaaS qui réinvente le management de la performance En savoir plus sur Elevo
TalentHR est une nouvelle approche du SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), un outil tout-en-un conçu pour la réussite de la gestion du personnel. Rationalisez votre gestion quotidienne du personnel avec TalentHR, une nouvelle approche du SIRH. Aucune compétence informatique requise, le tout à un prix raisonnable. En savoir plus sur TalentHR
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines de premier plan utilisée par plus de 4 millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code open source. Répertoire du personnel, calendrier de l'entreprise, formulaires de demande, gestion des absences, rapports de travail,... En savoir plus sur Bitrix24
Odoo HR vous permet de centraliser toutes vos informations et de surveiller vos employés, le recrutement, les heures travaillées, les évaluations, les congés et les absences depuis un seul endroit. En savoir plus sur Odoo
GanttPRO est un logiciel de diagramme de Gantt pour la gestion de projet qui permet aux équipes de visualiser les plans de projet et de gérer les tâches pour une meilleure planification des projets. En savoir plus sur GanttPRO
Tous les processus RH au sein d'un seul outil : Personio propose une plateforme RH centralisée qui automatise et simplifie toutes les tâches RH principales au long de la carrière des employés. Bénéficiez de données et de processus parfaitement intégrés les uns aux autres. En savoir plus sur Personio
Keeple est un logiciel RH personnalisé créé pour tous les types d'entreprises et qui comprend la gestion des congés et des absences. En savoir plus sur Keeple
Ingentis org.manager est une solution de création et de publication d'organigrammes qui permet aux utilisateurs de créer des organigrammes personnalisés pour les tâches liées aux RH et de les partager avec des groupes cibles. La fonctionnalité de simulation permet de modifier et de faire glisser-déposer des objets. En savoir plus sur Ingentis org.manager
Conrep est un logiciel de suivi des candidatures et de PSA (Professional Services Automation, automatisation des services professionnels) basé sur le web qui permet aux organisations de consulting, de dotation, de recrutement et de services professionnels de suivre et de gérer les candidats, la formation et les consultants en recrutement, les... En savoir plus sur Conrep
Profitez des multiples fonctionnalités proposées par kiwiHR comme la gestion des absences, la gestion des temps, la gestion de la paie, etc. Notre logiciel de gestion RH automatise de nombreuses tâches et centralise les données nécessaires à une bonne gestion des ressources humaines. kiwiHR est un outil RH parfaitement adapté aux TPE et PME. En savoir plus sur kiwiHR
Effy est une plateforme de gestion du personnel qui aide les directeurs à faire évoluer leurs équipes en fournissant des retours pertinents, en mettant en œuvre des cycles d'examen efficaces, ainsi qu'en réalisant des enquêtes et en organisant des réunions individuelles. La solution aide les professionnels des RH à organiser les processus... En savoir plus sur Effy
Beehire est une plateforme vous permettant de simplifier et améliorer votre recrutement ainsi que votre marque employeur. En savoir plus sur Beehire
Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour optimiser et automatiser l’organisation du travail des équipes terrain, de la planification à la préparation de la paie. Elle aide +10 000 clients à prendre les meilleures décisions en les libérant de la charge mentale et des risques d’erreur. Rapide à prendre en main, Skello centralise toutes les... En savoir plus sur Skello
HubbubHR est une suite logicielle de talents qui aide les entreprises internationales de moyenne envergure à gérer l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines, de la rémunération à la planification de la relève. Les responsables RH peuvent ainsi gagner en visibilité sur les réinstallations et affectations en temps réel et à l'échelle... En savoir plus sur HubbubHR
Our Tandem est une plateforme de gestion continue des performances et de motivation des collaborateurs alimentée par des professionnels des RH. En savoir plus sur Our Tandem
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More4apps aide les utilisateurs à rationaliser efficacement leurs données dans un tableur Excel facile à utiliser. En savoir plus sur EBS Toolbox
FoxPlan fournit un package de gestion de projets et de services prêt à l'emploi. En un rien de temps, vous gagnerez en visibilité sur votre planification, vos ressources, votre budget et vos risques. En savoir plus sur FoxPlan
Karanext est une solution ERP, CRM et RH particulièrement adaptée aux sociétés de services : ESN, SSII, cabinets de conseil, bureaux d'étude et d'ingénierie. En savoir plus sur Karanext
Performly INTRA est un logiciel de gestion des ressources humaines et des effectifs qui permet aux entreprises de contrôler efficacement les flux de travail et les communications internes. En savoir plus sur Performly Intra
Flatchr est une solution de SaaS française conçue pour aider les entreprises à gérer les opérations de recrutement telles que le suivi des candidatures, la diffusion d'offres emploi, le sourcing de candidats, etc. Cette plateforme centralisée est intégrée à plusieurs sites d'offres d'emploi et de réseaux sociaux, et permet aux utilisateurs de... En savoir plus sur Flatchr
Fiche-Paie.net propose un logiciel de paie plébiscité par ses 100 000 utilisateurs professionnels pour sa simplicité d'utilisation. En savoir plus sur Fiche-Paie.net
PROFILE.GURU est un système RH cloud qui fournit un référentiel centralisé pour toutes les informations sur le personnel, notamment les employés, les équipes, les services, les hiérarchies, les avantages, la rémunération, les évaluations de performance, les documents, etc. En savoir plus sur PROFILE.GURU
TSheets est un service en ligne de gestion du temps et de la main-d'œuvre qui permet aux utilisateurs de gérer leur temps depuis leur bureau ou en déplacement, via une application mobile native iOS ou Android. En savoir plus sur QuickBooks Time
ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu pour les entreprises de taille moyenne comptant plus de 50 employés. En savoir plus sur ADP Workforce Now
Gusto combine efficacement des outils de gestion des ressources humaines, des salaires, des prestations de santé, de l'assurance contre les accidents du travail et du traitement automatisé des impôts. Cette solution est accessible depuis n'importe quel appareil connecté au web. En savoir plus sur Gusto
Rippling permet à votre entreprise de gérer facilement la paie, les avantages sociaux, les RH et l'informatique, le tout sur une plateforme moderne. Le logiciel rassemble tous les systèmes et données de vos employés et vous permet de gérer votre personnel entièrement en ligne et sans papier. En savoir plus sur Rippling
Paycor est une solution de RH sur le cloud tout-en-un visant à gérer le recrutement, l'intégration, l'administration d'avantages sociaux, la paie, le temps, les présences, etc. En savoir plus sur Paycor
BambooHR combine des fonctionnalités RH essentielles telles que la gestion des congés, les profils des employés, le suivi des candidatures, le reporting et le suivi de la formation, les prestations et la paie. En savoir plus sur BambooHR
La solution de gestion des RH de Wrike est adoptée par plus de 20 000 entreprises dans 140 pays. Suivez vos projets RH grâce à des modèles prédéfinis, des flux de travail puissants et des tableaux de bord d'équipe partagés. Automatisez vos processus RH avec les approbations et les formulaires de demande personnalisés. Mettez en place le partage et... En savoir plus sur Wrike
Paychex Flex est une plateforme de gestion de la paie basée sur le cloud qui aide les utilisateurs à gérer le traitement de la paie avec le paiement, le remplissage et le calcul automatiques des taxes sur les salaires. En savoir plus sur Paychex Flex
Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui combine recrutement, gestion des talents, paie, suivi du temps, etc. En savoir plus sur Workday HCM
7shifts est une solution tout-en-un permettant aux restaurants de planifier le personnel, de communiquer avec leur équipe, d'optimiser la main-d'œuvre, etc., sur une plateforme facile à utiliser. Créez un environnement de travail plus agréable et plus efficace avec 7shifts. Commencez dès aujourd'hui gratuitement. En savoir plus sur 7shifts
CEIPAL est un système d'ATS entièrement intégré et évolutif qui permet d'identifier rapidement les postes vacants, de promptement sourcer et sélectionner les candidats, puis de les placer et les intégrer facilement au sein du système numérique. La solution est conçue pour offrir une valeur ajoutée, des candidats mieux qualifiés et un meilleur... En savoir plus sur CEIPAL ATS
Kudos est un réseau social d'entreprise et un système de reconnaissance peer-to-peer conçu pour motiver votre équipe. En savoir plus sur Kudos
Homebase est un outil de planification du personnel, de gestion du temps, de recrutement et de communication destiné aux entreprises et à leurs employés des secteurs de la vente au détail et de l'hôtellerie. En savoir plus sur Homebase
Kronos Workforce Ready est une solution complète de gestion des effectifs de gestion du capital humain avec une interface utilisateur intuitive et un seul dossier pour les employés. Le SIRH basé sur le cloud offre des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de gestion du temps, de paie, de gestion des absences, de planification, etc. En savoir plus sur UKG Ready
Zenefits permet de gérer toutes les activités liées aux RH dans une seule plateforme, comme la paie et les taxes, les avantages sociaux et les assurances, la conformité, l'intégration, les départs, etc. En savoir plus sur TriNet Zenefits
Paycom donne aux entreprises un accès rapide et précis aux données relatives à leurs effectifs. Ce système offre aux employés un accès simple, à tout moment, pour consulter et modifier leurs propres informations, réduisant ainsi la charge de travail des ressources humaines. Étant donné que toutes les applications sont gérées depuis une base de... En savoir plus sur Paycom

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