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description: AssessFirst et EmployTest : comparez rapidement les alternatives. Fonctionnalités, avis, notes, prix (type d'abonnement et de licence), spécifications, intégrations, captures d'écran, vidéos et plus encore.
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title: Comparer AssessFirst et EmployTest | GetApp France 2026
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# Comparer AssessFirst et EmployTest

Canonical: https://www.getapp.fr/compare/112793/119643/assessfirst/vs/employtest

> Comparaison détaillée entre AssessFirst et EmployTest. Comparez les notes, les avis, les tarifs et les fonctionnalités pour prendre la meilleure décision.

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## En un coup d'œil

| Métrique | AssessFirst | EmployTest |
| **Note globale** | 4.5/5 | 4.7/5 |
| **Total d'avis** | 2 | 139 |
| **Prix à partir de** | - | 199,00 $US |
| **pendant l'essai gratuit** | Oui | Oui |
| **Version gratuite** | Non | Non |
| **Déploiement** | Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) | Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur) |
| **Ressources d'aide** | Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat | Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat |
| **Formation** | Formation présentielle, En ligne en direct, Webinaires, Documentation, Vidéos | Formation présentielle, En ligne en direct, Webinaires, Documentation, Vidéos |

## Fonctionnalités clés

### AssessFirst

- Acquisition de talents
- Analyse visuelle
- Bibliothèque de contenu
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Email Reminders
- Gestion des candidats
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Personnalisation
- Real-Time Reporting
- Tableau de bord d'activités
- Tests de personnalité
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Third-Party Integrations
- Évaluation des compétences

### EmployTest

- Acquisition de talents
- Analyse visuelle
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Gestion des candidats
- Gestion des évaluations
- Personnalisation
- Real-Time Reporting
- Tableau de bord d'activités
- Tests de personnalité
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Third-Party Integrations
- Évaluation des compétences

## Liens

- [Afficher le profil de AssessFirst](https://www.getapp.fr/software/112793/assessfirst)
- [Afficher le profil de EmployTest](https://www.getapp.fr/software/119643/employtest)
- [Afficher la comparaison originale](https://www.getapp.fr/compare/112793/119643/assessfirst/vs/employtest)

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## Données structurées

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AssessFirst aide à trouver et à recruter les candidats qui ont les meilleures chances de réussir et de prospérer sur le long terme en permettant aux organisations de définir des types de profils dans le contexte spécifique de l'entreprise. Les utilisateurs peuvent également gérer les applications des candidats, suivre les progrès de la campagne, obtenir une identification instantanée des meilleurs profils, etc.\n\nLes utilisateurs peuvent choisir parmi plus de 300 modèles prédictifs triés par rôle ou créer des profils personnalisés en répondant à plusieurs questions pour décrire avec précision le poste pour lequel ils sont recrutés. L'algorithme d'AssessFirst analyse les réponses et les compare à plus de 5 millions de profils afin de donner des recommandations claires aux candidats potentiels. Les recruteurs peuvent consulter un rapport complet sur chaque profil avec des détails sur leurs compétences, ce qui les pousse à l'action, ainsi que leur comportement au travail.\n\nLes utilisateurs peuvent gérer toutes les opérations de recrutement via l'outil de gestion de campagne d'AssessFirst et voir les candidats potentiels classés par leur capacité à réussir dans la position, ainsi que leur compatibilité avec leur futur manager et leur future équipe. Les recommandations d'AssessFirst sont basées sur les résultats de la correspondance entre le potentiel des candidats et les critères fournis par l'organisation, et incluent des rapports détaillés sur les forces et les faiblesses de chaque candidat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/a4c2bf90-397d-4f05-bfe9-11b72b65cc78.png","url":"https://www.getapp.fr/software/112793/assessfirst","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.fr/software/112793/assessfirst#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.fr/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":2,"ratingValue":4.5},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Linux, Windows on premise, Linux on premise, Chrome, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"EmployTest","description":"EmployTest est une plateforme de tests préalables à une embauche, conçue pour évaluer les compétences générales et spécifiques des candidats à un poste au moyen d'une série de tests comportementaux, cognitifs, de connaissances et de compétences. Avec EmployTest, les entreprises peuvent évaluer les compétences professionnelles générales ainsi que les qualifications spécifiques au secteur d'activité de tous les candidats à un poste, avant le premier entretien. \n\nLes entreprises peuvent utiliser la bibliothèque de tests complète d'EmployTest avec un large éventail de sujets et de questions développés par des experts accrédités dans le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle. Les tests peuvent avoir divers formats tels que des questions à choix multiple et des questions de mise en situation. Les utilisateurs peuvent également choisir de créer leurs propres tests personnalisés pour évaluer des qualifications professionnelles spécifiques. \n\nEmployTest propose une gamme d'évaluations de compétences générales en plus d'évaluations avancées et spécifiques au secteur. Les évaluations des compétences non techniques évaluent les compétences professionnelles générales, les modèles de comportement, les capacités cognitives et la capacité de leadership. Les tests du secteur incluent les compétences informatiques, les connaissances comptables, l'expérience en entrepôt industriel, etc.  \n\nUne fois qu'un candidat a passé un test, les résultats sont immédiatement envoyés à l'entreprise. Les utilisateurs peuvent afficher un profil personnalisé de chaque candidat avec des rapports des résultats et une visualisation des données pour chaque test. Les entreprises peuvent utiliser l'analyse d'EmployTest pour formuler des questions ciblées pour les meilleurs candidats lors de l'étape d'entretien.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/6b8c9d3c-596d-4ae4-8faf-d285f77d07b8.jpeg","url":"https://www.getapp.fr/software/119643/employtest","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.fr/software/119643/employtest#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.fr/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":139,"ratingValue":4.7},"offers":{"price":"199","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Chrome"},{"@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"Accueil","position":1,"item":"/","@type":"ListItem"},{"name":"Logiciels pour tests de recrutement","position":2,"item":"/directory/827/pre-employment-testing/software","@type":"ListItem"},{"name":"AssessFirst et EmployTest","position":3,"item":"https://www.getapp.fr/compare/112793/119643/assessfirst/vs/employtest","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.getapp.fr/compare/112793/119643/assessfirst/vs/employtest#breadcrumblist"}]}
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