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description: Lattice et PerformYard : comparez rapidement les alternatives. Fonctionnalités, avis, notes, prix (type d'abonnement et de licence), spécifications, intégrations, captures d'écran, vidéos et plus encore.
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title: Comparer Lattice et PerformYard | GetApp France 2026
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# Comparer Lattice et PerformYard

Canonical: https://www.getapp.fr/compare/105807/109359/lattice-hq/vs/performyard-talent

> Comparaison détaillée entre Lattice et PerformYard. Comparez les notes, les avis, les tarifs et les fonctionnalités pour prendre la meilleure décision.

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## En un coup d'œil

| Métrique | Lattice | PerformYard |
| **Note globale** | 4.5/5 | 4.7/5 |
| **Total d'avis** | 203 | 176 |
| **Prix à partir de** | 10,00 $US | 5,00 $US |
| **pendant l'essai gratuit** | Non | Non |
| **Version gratuite** | Non | Non |
| **Déploiement** | Cloud, SaaS, web | Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) |
| **Ressources d'aide** | Service client/e-mail, Base de connaissances, Chat | Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique |
| **Formation** | En ligne en direct, Webinaires, Documentation, Vidéos | Formation présentielle, En ligne en direct, Webinaires, Documentation, Vidéos |

## Fonctionnalités clés

### Lattice

- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Commentaires anonymes
- Définition des priorités
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Real-Time Data
- Real-Time Reporting
- Suivi des activités
- Tableau de bord
- motivation des collaborateurs
- Évaluation des compétences

### PerformYard

- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Commentaires anonymes
- Définition des priorités
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Real-Time Data
- Real-Time Reporting
- Suivi des activités
- Tableau de bord
- motivation des collaborateurs
- Évaluation des compétences

## Liens

- [Afficher le profil de Lattice](https://www.getapp.fr/software/105807/lattice-hq)
- [Afficher le profil de PerformYard](https://www.getapp.fr/software/109359/performyard-talent)
- [Afficher la comparaison originale](https://www.getapp.fr/compare/105807/109359/lattice-hq/vs/performyard-talent)

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## Données structurées

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La plateforme comprend des modèles d'évaluation ; les utilisateurs peuvent aussi concevoir leur propre formulaire d'évaluation avec des questions d'examen personnalisées, des invitations par e-mail, etc. \n\nLes OKR et le système de gestion des objectifs de Lattice permettent aux utilisateurs de créer des objectifs individuels et d'entreprise, avec la prise en charge de toute une gamme de méthodes de détermination d'objectifs. Les objectifs peuvent être consultés sous forme de liste ou d'arbre pour donner aux employés un aperçu de la manière dont leurs objectifs personnels contribuent aux objectifs de l'entreprise. Les progrès des objectifs individuels et collectifs peuvent être suivis dans le temps parallèlement aux performances globales de l'entreprise. \n\nLattice propose également une solution de points hebdomadaires entre employés et responsables, conçue pour permettre des comptes-rendus réguliers des progrès ainsi que permettre aux responsables de fournir des retours fréquents et d'intervenir pour surmonter les obstacles. Les utilisateurs peuvent définir la fréquence et le jour de leurs rendez-vous ainsi qu'en sélectionner les questions, à partir de la liste préremplie intégrée de Lattice ou en créant des questions spécifiques à l'entreprise ou à l'organisation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/bd6b5e52-5b52-44c3-a2a0-42f62d21d779.jpeg","url":"https://www.getapp.fr/software/105807/lattice-hq","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.fr/software/105807/lattice-hq#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.fr/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.5,"bestRating":5,"ratingCount":203},"offers":{"price":"10","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud"},{"name":"PerformYard","description":"PerformYard Talent est un logiciel de gestion des objectifs et des performances qui permet aux utilisateurs de créer et de gérer des processus et des stratégies d'évaluation des performances. PerformYard Talent est conçu pour aligner les évaluations de performances, les objectifs et les opinions sur une plateforme web centralisée ; il prend en charge les évaluations des employés avec des feedbacks continus, des évaluations à 360 degrés, des évaluations annuelles, des évaluations basées sur les projets, la reconnaissance et les opinions des clients.\n\nLes utilisateurs peuvent gérer les performances des employés avec des évaluations de performances personnalisables, le suivi des objectifs et des fonctionnalités de reporting d'état. PerformYard Talent permet aux utilisateurs de créer, de suivre et d'aligner les réalisations des objectifs sur les évaluations des performances. Les mises à jour en temps réel permettent aux employés et aux responsables de suivre les progrès, avant de participer aux discussions de coaching. Les notes et les annonces permettent aux utilisateurs de documenter et de mettre en évidence des performances exceptionnelles.\n\nPerformYard Talent fournit aux utilisateurs les outils nécessaires pour définir des stratégies de performances. En permettant aux utilisateurs d'attribuer des responsabilités et de définir les attentes, les délais et les contributions, PerformYard Talent vise à promouvoir une communication claire entre les organisations. Les graphiques et les tableaux de bord donnent aux équipes un aperçu visuel des progrès individuels. Les utilisateurs peuvent également obtenir des informations sur les performances à partir de mises à jour, de cumuls et d'influences.\n\nPerformYard Talent permet aux utilisateurs de centraliser et de gérer l'activité des RH, y compris la mise à jour des données des employés, l'intégration des nouveaux employés, la capture des signatures et la répartition des informations. Les rapports et les annonces personnalisés permettent aux utilisateurs d'analyser les données des employés et de leur rappeler des liens importants. Le répertoire d'entreprise et l'organigramme de PerformYard Talent offrent aux utilisateurs une visibilité claire sur l'ensemble de l'organisation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/cc2d3df5-5f0a-4797-a0a3-87af59b52c11.webp","url":"https://www.getapp.fr/software/109359/performyard-talent","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.fr/software/109359/performyard-talent#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.fr/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.7,"bestRating":5,"ratingCount":176},"offers":{"price":"5","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Linux, Chrome"},{"@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"Accueil","position":1,"item":"/","@type":"ListItem"},{"name":"Systèmes de gestion de la performance","position":2,"item":"/directory/260/performance-management-appraisal/software","@type":"ListItem"},{"name":"Lattice et PerformYard","position":3,"item":"https://www.getapp.fr/compare/105807/109359/lattice-hq/vs/performyard-talent","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.getapp.fr/compare/105807/109359/lattice-hq/vs/performyard-talent#breadcrumblist"}]}
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