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Small Improvements et Lattice

Small Improvements

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Lattice

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Small Improvements est une suite de retours d'opinion relatifs aux performances adressée aux entreprises de taille moyenne. Celle-ci couvre les évaluations de performance, le feedback à 360 degrés, la détermination de buts et d'objectifs, les entretiens individuels, etc.
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Lattice est un logiciel de gestion du personnel qui permet aux administrateurs RH avant-gardistes de développer et d'engager des équipes très performantes.
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Note globale

4,2 /5
(34)

Simplicité d'utilisation

4,3/ 5

Fonctionnalités

4,2/ 5

Service client

4,3/ 5

Rapport qualité-prix

4,0/ 5
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Note globale

4,5 /5
(181)

Simplicité d'utilisation

4,4/ 5

Fonctionnalités

4,3/ 5

Service client

4,5/ 5

Rapport qualité-prix

4,4/ 5
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Fonctionnalités au total 21

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des données de marché
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Analytique
  • Authentification unique
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration/suivi des objectifs
  • Créateur d'enquêtes
  • Distribution multicanal
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du budget
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Notes/avis
  • Offboarding
  • Organigrammes
  • Planification de la relève
  • Planification des salaires
  • Planification stratégique
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance de managers à employés
  • Reconnaissance des employés
  • Reconnaissance entre employés
  • Relevés de rémunération
  • Sondages d'opinion
  • Suivi continu des performances
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Visualisation de données
  • motivation des collaborateurs
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Fonctionnalités au total 92

  • API
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